第85章发贴(第3/4 页)
,眼巴巴等他优化引擎。”
其中含有夸张成分,不过纪弥的羡慕真心实意。
贺景延睁眼说瞎话:“策划那边怎么会有帅哥?就算有也是花花肠子,想忽悠你们的劳动力。”
纪弥翻旧账:“也比他们的顶头上司骗助理多喊几声老公好。”
贺景延:“……”
不料纪弥搬出杀招,他登时规矩起来,没再往策划部门泼脏水。
他们来得晚,吃饱之后,把餐盘放去回收的传送带,食堂已经没多少人了。
纪弥竖起耳朵:“你有没有听到什么声音?”
贺景延听到了响动,但非常轻,几乎只是飘过一丝异动。
没来得及多想,noah忽然打他电话。
接听以后,纪弥没自顾自走掉,等在旁边百无聊赖。
传送带前,有几个员工一边放餐盘,一边交头接耳,纪弥注意到很多人在看内部论坛。
闲着也是闲着,他也登录论坛,然后猛地愣住。
首页上飘着热帖,标题写着:《给互娱总办的遗书——来互娱第八年的鲍海青》
纪弥下意识地拉了拉贺景延的衣袖,示意对方看这个页面。
贺景延微微颔首,表示自己就在了解这件事,然后纪弥点了进去。
[互娱总裁办公室在我眼里,是值得追随和尊敬的地方,这季度与他们合作,它反而让我受到了严重的伤害。
尤其是其中的领导“l”,写到这里,我想起与他的交集,会条件反射性地窒息。]
随后,鲍海青谈及自己的背景,煽情讲述了自己从专员到高级专家,给公司创造过许多价值,同时落下了伤病。
[今年四月,我在做l负责的项目,期间太累引发胃痛。l得知病情后,“提醒”我的绩效会参考他的反馈,给的压迫很强,我不得不熬夜赶进度。]
[该项目顺利上线了,ux的量化指标非常好,没想到两个月后,我本季度被打c,原因对接不佳,工作态度较差,不配合上下游开展合作。]
[我很震惊,立即发起申诉,却得到
上级和hr的软性劝退(),建议我身体差就回家养病。]
每个人看到这行字5()5[(),都会觉得这时候劝退太不通人情。
治病需要花钱,这种时候丢了饭碗,谁能安心调养?七年的老员工说裁就裁,未免太过
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