第95章补偿(第2/3 页)

发展到这步，肯定是贺景延死缠烂打。

“都怪我不好。”贺景延认错，嘴角却带笑。

noah气不打一处来：“丑话说在前面，你俩要是工作上哪儿被感情耽误，我首先喊调查组把你带走。”

贺景延表示接受，随时欢迎监督。

他开口：“既然你猜到了，能不能帮我……”

noah打断：“让我帮你泡助理？想得美，你把总办当什么地方了？我又不是媒婆！”

听到他如此冷酷，贺景延无聊地“啧”了声。

沪市这边总共三个秘书，方溪云看热闹，noah不搭腔，shell只会添乱。

嘴完这几句，noah算是解气了，骂骂咧咧地继续回去做正事。

打开隔音门，纪弥忍不住扭头望过来，这副担心老板的架势，让noah很想吐血。

回到工位，他收到纪弥发来的消息。

() lethe：[noah老师，别生气/可怜]

lethe：[是我不好……]

noah瞧见了，好笑地说：[我数落下dey，没想吓着你。]

他再说：[dey承认了是他纠缠你，怎么你上赶着分担？这样是要在他那儿吃很多亏的。]

对此，纪弥回复：[也该怪我没有抵抗住诱惑。]

noah：“……()”

妈的，更想吐血了！

节前这几天，总办拟定研究院的组织架构，再与技术中心一起敲定模块。

院长由董事会那边特聘，已经有了明确的人选，对方是图形学的专业大牛，近期在办工签流程，很快就会从德国来沪市。

从技术中心划分出去的团队也已经沟通好，他们都是长期课题，需要潜心做科研。

离业务组太近不利于沉住气，待在院里比较有培养环境，级别和待遇等一律不变，绩效的评定标准会更加合理。

沈光意留在中台部门，另外两位主管去协助研究院的适宜，总体来看是不小的变动。

贺景延交代：你们的动作不图快，交接以后还要频繁合作。?()_[(()”

沈光意道：“嗯，让内部拆分的迁移过去，我们尝试一段时间，到时候慢慢扩张，不急着申请hc。”

“研究院那边看院长构想，我们都尽力协助。”纪弥说。

他补充：

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