第67章挂牌(第2/3 页)
而贺景延扯了下嘴角，与纪弥说：“我的意思是，你见完对他不满意，发生暴力冲突。”
纪弥一脸不当回事：“怎么可能呢，我的脾气比我的接受能力还要好。”
看了眼时间，他没再与他们贫嘴。
“开会去了，x17那边要是改动不大，我月底做好他们的技术定型。”
大厂就是会议多，甚至有人开过玩笑，这里的工作就是白天开会晚上干活。
游戏事业群也不能免俗，因为项目大流程长，部门之间需要强沟通，有很多时间都费在了讨论上。
纪弥最近被暂时拿掉了运营期项目，侧重负责在研游戏，这种阶段更是频繁地多部门对接。
他轮流听各个项目掀桌吵架，看他们一遍遍构思、试错再摸索。
亲眼见证了许多的想法被推翻，也亲手退回了不少提案，心态都被磨得大胆了些。
有实务经验太重要了，分析概念不过是空中楼阁，只有花大量精力投入制作流程，参与到精品项目的运转，才真正有了开发能力。
遗憾的是，很多人在业内二五年，也等不来一个成功的项目经验。
纪弥属实时机太好，从0到1扶着x17搭建。
春季档新游竞争，鸿拟同样准备了游戏掐点上线，他也赶上了这轮，职责范围内没出疏漏，在履历上就是很好的一笔。
感觉得出来，贺景延对他有信任，有意给他机会，那他得到多少资源便把握多少优势。
“总办有那么拔苗助长吗？”noah奇怪。
他比喻：“纪弥如果是一株苗，快被你的激素打成大树精了。”
这形容多少是用了夸张手法，纪弥虽然过得充实紧凑，但半点没见变异。
贺景延毫无自觉：“还好吧？这里没导师带他，你让我管管，我也是第一次的新手。”
“我让你管着他别闯祸，你看起来像是要传位。”noah叹为观止。
贺景延淡淡地说：“纪弥自己进取心强，做事能出成绩，同样给别人的话，不一定会这样。”
noah唏嘘：“也是，我就看得替他捏把汗，怕他跑太快了容易摔跤。”
说来残酷，在这个事业群里，容错率几乎为零。
只有能力非常强才能越走越远，不断证明自己，也不断承担责任。
竞争如此激烈，但凡有点掉队，或出点差错，很
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